12월 19일, '2025년 중국 연례 최고의 고용주 시상식'에서 일련의 순위가 발표되었습니다. 샤먼은 5년 연속 '중국 연간 최고의 인재 유치 도시'로 선정되었으며, 중국 건설 개발 그룹, Xiangyu 그룹, ANTA 그룹 등은 '중국 연간 최고의 고용주 TOP100' 목록에 최종 후보로 올랐습니다. 샤먼항공은 처음으로 '중국 연간 가장 유망한 고용주' 목록에도 선정되었습니다.
중국 인적 자원 분야의 권위 있는 지침 및 지표 중 하나인 연례 최고의 고용주 선정 활동은 항상 높은 평가를 받아 왔습니다.
샤먼은 항상 개방적인 태도를 유지하고 전 세계에서 인재를 모으기 위한 새로운 길을 열어왔습니다. 올해 초부터 '외국 인재가 보기에 가장 매력적인 중국 도시', '인재 친화적 도시', '고용 친화적 도시' 등의 칭호를 잇따라 수상했습니다.
샤먼은 새로운 개발 패턴 노드 도시 건설에 중점을 두고 'Lu Yin Wu Zhou' 글로벌 인재 유치 활동을 깊이 시행했으며 새로 도입된 국제 인재의 평균 연간 성장률은 15%가 넘습니다. "Lu Yin Wu Zhou Cai Ju Ba Min" 2025 글로벌 혁신 및 기업가 정신 대회 및 "Su Song Cup"과 같은 이벤트를 주최하여 전 세계 2000개 이상의 프로젝트가 참가하도록 유치하고 47개 프로젝트 등록을 유치하는 "Double Hundred Plan" 대만 인재 트랙 또한 베이징 텐진 허베이 지역과의 연계를 강화하고 광둥 홍콩 마카오 대만구 개발에 적극적으로 통합하며 베이징 및 광둥 홍콩 마카오 대만구에 주둔하는 국제 인재 워크스테이션을 설립하고 인재와 과학 기술 혁신 자원을 적극적으로 연결할 것입니다.
인재는 산업 업그레이드를 위한 핵심 지원입니다. 샤먼은 과학기술 혁신 선도 프로젝트를 심도 깊게 시행하고 있으며 'Qunlu Xingxia' 인재 정책 시스템을 버전 3.0으로 업그레이드하고 있습니다. "8가지 AI 산업 인재"를 출판하고 "코드 인용량" 및 기타 측면을 도시의 높은-인재 인정 표준에 통합하는 데 앞장서십시오. 전체 사회의 R&D 투자 집약도는 3.46%로 증가했으며, 213개 국가 전문화, 세련화, 독특하고 새로운 '소거인' 기업이 육성되었습니다. 국내 최초로 생산되고, 세계에서 두 번째로 생산되는 9가 자궁경부암백신으로 10년 넘게 외산 독점 시장을 깨고 혁신 인재들이 탄생했습니다. 이페이 성장호르몬 등 2개 신약이 국내 공백을 메웠다.
따뜻한 마음의 서비스는 샤먼이 인재를 유지하는 견고한 기반입니다. 샤먼은 도시 내에서 완전한 서비스를 제공하기 위해 18개의 인재 서비스 스테이션을 설립하여 섬 전역의 인재 서비스 네트워크를 구축하는 데 전념하고 있습니다. 바이오의약품 항구, 지하철 TOD 상업지구 등 섬 밖의 공원에 인재 아파트를 짓고, 인재를 위한 무료 '1베드'를 지메이(Jimei)와 하이창(Haicang)까지 확대합니다. 섬 간 전체 체인 인큐베이션 서비스 시스템을 개선하고, 대학을 위한 국가 지역 기술 이전 및 전환 센터를 설립하며, 샤먼 과학 도시 혁신 '엔진'이 2500개가 넘는 혁신적이고 기업가적인 기업을 유치하여 정착하게 합니다. 도시 지역은 '2025 샤먼 인재 봉사의 달'을 맞아 거의 100개에 달하는 주제 활동을 공동으로 개최했습니다.
제도적 메커니즘의 혁신은 인재 활력을 활성화하는 열쇠입니다. 샤먼은 성 내 지방자치위원회 교육 및 기술 인재 작업 선도 그룹을 설립하고, 고급 인재에 대한 독립적 인정, 지원 면제, 도시 간 상호 인정과 같은 메커니즘을 최적화하고, 유연한 인재 도입 지원 조치를 업그레이드하고, '인재 회전율 풀' 구축을 혁신하고, 핵심 기업과 새로운 연구 개발 기관이 시급히 필요하고 부족한 인재를 도입하도록 지원하고, '이중 교차 이중 고용' 시스템을 구축하고, 공동 도입 및 기술 도입을 촉진하는 데 앞장섰습니다. 학교와 기업 간의 높은-수준의 재능 공유 우리는 성에서 최초로 인공 지능 트레이너를 포함해 12개의 새로운 직업 기술 수준 인증을 수행하고 약 3000개 기업이 "1개 테스트, 2개 인증서" 인증을 수행하도록 지원합니다.
